Podric logo
Podcast
Podcast Sterk Leiderschap podcast

Sterk Leiderschap podcast

Heleen Siebert

Doorzoek met AI de inhoud van alle afleveringen van Sterk Leiderschap podcast en spring direct naar het juiste fragment.

Korte praktijkverhalen over leidinggeven aan jezelf en je collega's Met deze podcast ontwikkel je je eigen skills en die van je team. Ook leer je hoe je lastige gesprekken faciliteert. Concreet, confronterend en met compassie. Gericht op professionals aan die bezig zijn met ontwikkeling – van zichzelf en van anderen – vaak binnen organisaties met focus op mensgericht werken en cultuur. Belangrijke onderwerpen en thema's: Leiderschap, persoonlijk leiderschap, coachend leiderschap, teamontwikkeling, samenwerking verbeteren, werkgeluk, verbindend communiceren, Psychologische veiligheid, organisatiecultuur, reflectie op leiderschap, authentiek leiderschap, verantwoordelijkheid nemen, wendbaarheid in teams, professionele groei, vertrouwen in teams, mensgericht werken, cultuurtransformatie, effectief leiderschap, eigenaarschap in teams, teamdynamiek, leiderschapstraining, coaching in de praktijk, eigenaarschap stimuleren, reflecteren als leider, veiligheid in teams, omgaan met weerstand, teamvertrouwen, patronen doorbreken, feedback geven en ontvangen.

Lees meer

Afleveringen

Podcast: 406. Aardslui, oliedom en lekker lastig

406. Aardslui, oliedom en lekker lastig

Bij sommige teams zit ik teveel op het puntje van mijn stoel. Ben ik te aanwezig, te sturend, te oplossend en doe daarmee alles wat juist niet helpend is om dit team in beweging te krijgen en hen te activeren om zelf te leren en te groeien. Dus heb ik een ander mantra nodig. 
Podcast: 404. 8 rollen van een effectief leider

404. 8 rollen van een effectief leider

Quinn is een oude goeroe in de theorie over leiderschap. Hij leert je te balanceren tussen flexibiliteit en beheersing en tussen interne en externe gerichtheid. Dat levert een mooi pallet van verschillende rollen op. Welke heb jij meer in te nemen? 
Podcast: 403. Zelfzorg, ook na je vakantie

403. Zelfzorg, ook na je vakantie

Heerlijk uitgerust? En vol goede voornemens om het dit komende half jaar anders te doen?  Hoe hou je dat dan ook werkelijk vast? Welke kleine praktische tips kun je inzetten om ook echt beter voor jezelf te zorgen in het werk? 
Podcast: 402. Erkenning voor wat er is en voor wat moet komen

402. Erkenning voor wat er is en voor wat moet komen

Als je kunt steunen op wat je al wel hebt, is het makkelijker om ook stevig te staan in wat je nog kan ontwikkelen. Lopen gaat op 2 benen, maar dat geldt ook voor je vaardigheden. Weet wat je al kan, en ontwikkel de andere kant. Dat is wat je leert in de training #UitAanAfspreken. 
Podcast: 401. Eigenaarschap… kijk lekker naar je eigen

401. Eigenaarschap… kijk lekker naar je eigen

Hoeveel eigenaarschap neem jij zelf in wat je aan eigenaarschap verwacht van de ander. Deze term wordt veel gebruikt, met name vanuit teamleiders naar teams maar vereist een hele kritische spiegel naar je eigen gedrag. 
Podcast: 400. Naast iemand staan in het ongemak

400. Naast iemand staan in het ongemak

Hoe goed steun jij je medewerker of collega als diegene een blunder of een fout maakt? Ik hoorde in de horeca een prachtig voorbeeld over elkaar steunen en het ongemak van je collega verlichten.
Podcast: 399. Feedback als ontmoeting

399. Feedback als ontmoeting

Het blijft lastig om elkaar feedback te geven. Om het eerlijke echte gesprek aan te gaan over hoe het gaat tussen ons. Terwijl je het ook kan labelen als een oprechte ontmoeting waarin alles erop gericht is om de samenwerking zo waardevol mogelijk te maken. 
Podcast: 398. Je hebt gelijk…voor een deel, dus is er spanning

398. Je hebt gelijk…voor een deel, dus is er spanning

De wereld is onzeker, veranderlijk en complex. Er is geen eenduidig antwoord. Dat triggert bij ons allemaal en leidt regelmatig tot krampachtig gedrag - ook bij jou. Als je dit bij jezelf herkent, krijg je de mogelijkheid om het te reguleren en deze spanning doelgericht te benutten. 
Podcast: 397. Steeds weer een beginnend team

397. Steeds weer een beginnend team

Met alle personele onrust is het steeds gewoner dat teams instabiel, wisselend en zoekend zijn. Dus belanden ze steeds opnieuw in de instructie-fase, ook die medewerkers die er al wel langer werken. Hoe organiseer jij deze sturingsbehoefte?
Podcast: 396. Jullie moeten het ermee doen

396. Jullie moeten het ermee doen

Met krapte, gebrek aan middelen, mensen, tijd, ruimte en waardering leveren heel veel teams vaak toch nog het beste werk af. Tegelijkertijd knaagt het aan de kwaliteit en den passie die ze willen leveren, en dat heeft impact 
v. 2026.01.23